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郑州丽星电子机械有限公司企业宗旨

                                                                                                                                                                                                                                                    

    企业宗旨:宽广,大胆,敢为,创新,精工,务实,诚信,合作,共赢,盈利,育人,感恩,全心全意为客户,社会服务,做一个对社会有用的,有突出贡献的公司。

所谓宽广创新,务实,精工:指经营思路清晰务实,可操作可实现性强,学习吸收新的观念,战术,思路观念超前,走在同行业前端,做时代弄潮儿;销售手段模式要创新,敢于采取有利销售新技术,新点子;用人方式要创新,不拘一格使用各种人才,用宽广胸怀,包容人才,容忍人才种种缺陷,用人用的是才能,大多人才都恃才傲物,目中无人,脾气乖戾,所以,成大事者,一定要放下架子,用博大高尚的胸怀,包容各种怪才,要敞开胸怀,广缆各种人才,怪才,天才!要用更加宽广的胸怀,开拓寻找,愿景一致合作伙伴。目标市场要更宽广,营销市场放眼国际市场,将农副产品、深加工设备打进非洲、南美市场,国际贸易是重中之重。产品要不断创新,只有领导潮流的精工产品,才能创造出强大的市场力,财富力!

所谓大胆敢为:即是要用大无畏的境界,精神,心态,眼光发现机会,抓住机会,敢作敢为,一旦时机具备30%成熟条件,就要有所作为!提前布局!敢为天下先!没条件,寻找条件,创造条件,也要作为!不怕失败,不失败!因为,活着,金钱不是第一目标,有个好心情,做想做的事,用快乐不后悔的心态参与,才能无畏,让心情参与,增加人生新体会,促进人生成熟,提升人生境界,才是最快乐愉悦目标!即使项目失败,抱着无所谓心态对待金钱,付出!

所谓诚信共赢全意为客户,社会服务,具体的讲,就是老板企业要时刻清晰的明白,盈利目的是何?公司赚钱目的很明确,让客户,企业老板,员工和接触到,服务到的各位人士,感到合作愉悦,心情快乐,让客户用丽星生产设备走上创业致富路,放到第一位,所以,营销最大目标,是让客户,员工,股东,老板,各方面相关人员发自内心都快乐,让各位和丽星公司接触,合作客户,员工老板心情愉悦作为我公司最大目标!只有在这种快乐心态作为公司最大目标指导下,企业才能做到放下金钱第一观念,才能发自内心抱着诚信共赢心态,诚心诚意,全心全意尽最大能力为客户,为员工,为老板,为社会服务!企业才能实现做到对社会有突出贡献的终极使命!

所谓合作:用快乐的心态,平衡合作各方利益,形成共赢局面。随着公司业务扩大,经营品中可能会上千种,国内外参股、控股合作厂家,经销商会达到几百家上千家,员工会达到数百上千人,选择合作厂家,经销商员工前提要把快乐心态放在第一,利益可以放到第二位,第三位,假如,没有快乐的心态,参股、控股合作双方感到很委屈,很压抑,有再多利益何用?所以,要把快乐心态上升到战略高度,选择合作伙伴必须双方均感到快乐,这是多年商海闯荡积累下经验。多年来和我公司合作的无论供应商,参股、控股合作厂家,员工,认真反省,大都是快乐的,所以,要把快乐心态作为公司核心价值观!让每个股东,员工,客户,供应商,参股、控股合作厂家合作不合作期间都能感觉到快乐,心情舒畅,是公司追求最大目标。 

作为企业,是要有盈利的,只有保持可持续性的盈利,企业员工才能生存,公司才能把事业做的更好,才能更好的为客户,员工,股东老板,社会服务!才有更多机会服务社会,参与社会各种良性发展!

所谓育人:十年树木,百年树人。企业要发展,壮大,要做对社会有突出贡献的公司,归根到底靠人才,选择合作伙伴,员工必须坚持如下原则:态度第一,能力第二。德才兼备、胸怀宽广者,破格使用,有才无德者限制使用,有德无才培养使用,无德无才,坚决不用。教育员工要有积极的、热情的、大局为重的团队合作态度。

公司要时刻明白,员工为什么跟你混,你能给员工带来什么?公司谨记带给员工:

①授人以鱼:给员工养家糊口的钱。

②授人以渔:教会员工做事情的方法和思路

③授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标。

④授人以娱:把快乐心态带到工作中,让员工心情舒畅了,获得幸福。

⑤授人以愚:告诉团队做事扎实、稳重、大智若愚,不可走捷径和投机取巧。  

⑥授人以遇:给予创造团队成长,发展的机遇,成就人生。做好德才兼备员工职业规划。

⑦授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战。

⑧授人以宇:上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生。

 

 

公司要向员工明确传达:

1、公司请你来做什么?

l 请你来是解决问题而不是制造问题

l 如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题

l 你能解决多大问题,你就能坐多高位子

l 你能解决多少问题,你就能拿多少薪水

l 让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课

2、问题就是你的机会

l 公司的问题,就是你改善的机会

l 客户的问题,就是你提供服务的机会

l 自己的问题,就是你成长的机会

l 同行的问题,就是你提供支持建立合作的机会

l 领导的问题,就是你积极解决,获得信任的机会

l 竞争对手的问题,就是你变强的机会

3、不要轻易离开团队,否则你要从零开始

l 不要老想着不顺就放弃,哪个团队都有问题,都有优点

l 跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜

l 团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己的耳光,说自己无能,更是在放弃机会。

4、心怀感恩之心,感谢公司系统给你平台,感谢伙伴给你配合,感谢客户理解你,接受你。

5、创造利润是你存在的核心价值,创造财富是为了快乐工作,幸福生活,服务社会。

6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题,才是高级水平。

 

谁能最后享受到胜利成果?

 

①能始终跟着团队一起成长的人

②对团队前景始终看好的人

③在团队不断的探索中能找到自己位置的人

④为了团队新的目标不断学习新东西,新知识的人

⑤抗压能力强且有耐性的人

⑥与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人

⑦不计个人得失、顾全大局的人

⑧心胸宽广,德才兼备、甘于奉献的人

只为成功找方法,不为失败找借口,人的一生,就是发现问题、解决问题的一生。人的态度决定一切。

感恩:太阳普照大地,用它无私的温旭,孕育繁荣了众生万物,充满慧根的圣人,感恩太阳的普照,作为企业,员工要有感恩的心态,感恩就像圣人感恩太阳的普照一样,客户就是企业的太阳,客户没有优劣,高低,只有具备比海还宽广的胸怀,抱着感恩客户,社会,员工,合作伙伴的心态,公司才能走得更远,更强!  

 

 

 

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